WEMEDIA: Social Media Agentur Bremen
Unabhängigkeit für den Mittelstand
Durch den Einsatz von Social Media, moderner Technik wie KI und psychologischen Marketing-Strategien, haben wir das traditionelle Recruiting perfektioniert.
So konnten wir seit Beginn 2023 bereits hunderten Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei helfen, unabhängig von Recruiting- oder Neukundenproblemen zu werden.
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Vertraut von +100 Unternehmen
Marktführende Unternehmen, die uns vertrauen
Der richtige Partner für Ihr digitales Wachstum
93 % der Menschen nutzen die sozialen Medien - darunter potenzielle Kunden oder Mitarbeiter.
Profitieren Sie von unserem branchenführenden Expertenwissen und unserer langjährigen Erfahrung, um Ihre Reichweite zu maximieren und Ziele zu erreichen.
Wir bringen Ihre Präsenz mithilfe einer künstlichen Intelligenz auf Plattformen wie Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, LinkedIn u.v.m. auf das nächste Level.
Unsere Leistungen
Mitarbeitergewinnung
Nutzen Sie die Reichweite von 70,9 Millionen Social-Media-Nutzern in Deutschland zur effizienten Mitarbeitergewinnung.
Employer Branding
Durch ein maßgeschneidertes Employer Branding machen wir Ihr
Unternehmen zum Mittelpunkt Ihrer Region.
Stetiges Wachstum
Unsere Strategie führt zur kontinuierlichen Steigerung Ihrer Auftragslage
Social-KI
Wir nutzen eine neue Möglichkeit über eine künstliche Intelligenz die sozialen Medien zu erobern und potenzielle Nutzer in qualifizierte Kontakte für Ihr Unternehmen umzuwandeln.
Familiengeführtes Unternehmen mit zahlreichen Auszeichnungen
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Profitieren Sie von unserem branchenführenden Expertenwissen und unserer langjährigen Erfahrung, um Ihre Reichweite zu maximieren und Ziele zu erreichen. In den letzten Jahren konnten wir verschiedene Auszeichnungen durch überdurchschnittliche Ergebnisse erlangen.
Wir bringen Ihre Präsenz mithilfe einer künstlichen Intelligenz auf Plattformen wie Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, LinkedIn u.v.m. auf das nächste Level.
Liefern wir nicht die versprochenen Ergebnisse, zahlen Sie keinen Cent
Noch nicht überzeugt? Werfen Sie einen Blick auf einige Resultate unserer Kunden
Zeit bis zur ersten Einstellung: 3 Wochen
Reichweite Personen pro Monat
Projektleiter -Bewerbungen
Mitarbeiter bis jetzt eingestellt
Zeit bis zur ersten Einstellung: 6 Wochen
Reichweite Personen pro Monat
Elektriker -Bewerbungen
Mitarbeiter bis jetzt eingestellt
Zeit bis zur ersten Einstellung: 4 Wochen
Reichweite Personen pro Monat
LKW Fahrer -Bewerbungen:
Mitarbeiter bis jetzt eingestellt
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Zeit bis zur ersten Einstellung: 2 Wochen
Reichweite Personen pro Monat
Straßenbau -Bewerbungen
Mitarbeiter bis jetzt eingestellt
Schneller, leichter und günstiger die besseren Bewerber?
Kein Problem! Unsere hundertfach bewährte und praxiserprobte Methode für Mitarbeitergewinnung ermöglicht Ihnen genau das.
Die Nadel im Heuhaufen finden
Über klassische Wege wie Zeitungsanzeigen, Stellenplattformen oder der Direktansprache über LinkedIn und Xing haben Sie keine Garantie, wirklich die richtigen Leute anzusprechen, weil Sie nicht genau auswählen können, wen Sie gerne targetieren wollen.
Durch unsere Methode haben Sie die Möglichkeit, wirklich nur die richtigen Leute durch passgenaues Marketing zu erreichen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
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Proaktive Bewerbungen erhalten
Durch das richtige Employer Branding machen wir Ihren Betrieb zu einem attraktiven Arbeitgeber, bei dem sich Leute proaktiv bewerben und langfristig angestellt bleiben.
Schwierige Positionen endlich besetzen
Im Durchschnitt generieren wir die ersten Bewerbungen innerhalb von 3 Tagen und unsere Kunden können meistens innerhalb weniger als 30 Tagen den Vertrag mit dem neuen, passenden Mitarbeiter schließen.
Kümmern Sie sich ab heute nur noch um die wichtigen Dinge, wie Bewerbungsgespräche & Vertragsunterzeichnungen und lassen Sie uns die restliche Arbeit erledigen.
Hören Sie sich an, was unsere Kunden sagen
Gemeinsam mit Ihnen wagen wir den Schritt in die digitale Welt
Wir sind ein eingespieltes Team, bestehend aus sechs Experten und haben über 200 Unternehmen dabei geholfen, führend in Ihrer Branche zu werden. Diese Fortschritte konnten wir durch gezielte Recruiting-Prozesse erreichen.
Paul Wedemeyer
Andreas Wedemeyer
Kiran Merkentrop
Merlina Douvier
Nicole Greszik
Sophia Rockitt
Merle Hencken
Vielleicht schon bald DU?
Gemeinsam mit Ihnen wagen wir den Schritt in die digitale Welt
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Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Formular aus, damit wir uns optimal auf unser Gespräch vorbereiten können.
Erstberatung
In der kostenfreien Erstberatung prüfen wir genau, wo Sie Bedarf haben und wie wir Ihnen am besten helfen können.
Strategieerstellung
Wir erstellen eine Strategie für Ihr individuelles Anliegen, egal ob Social-Media-Marketing, Mitarbeitergewinnung oder Employer Branding.
16 Bewerbungen & 2 PHP-Entwickler mit Pimcore-Erfahrung eingestellt
Ausgangssituation
- Viele Aufträge mussten aufgeschoben oder abgelehnt werden, da die Personalkapazitäten fehlten
- Schwierigkeiten, Fachkräfte aus der Region zu finden, die bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen
- Bewerbungen ausschließlich über Mund zu Mund Propaganda
Ergebnis
- Durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke konnten innerhalb kurzer Zeit 2 Fachkräfte eingestellt werden
- Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess
- Die Vergrößerung des ehemaligen "Start-Ups" ist nun planbar möglich
15 Bewerbungen generiert und 2 Mitarbeiter eingestellt
Ausgangssituation
- Diverse Methoden wie Personaldienstleister oder Headhunter ausprobiert
- Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region digital sichtbar zu sein und die Bekanntheit zu steigern
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten.
Ergebnis
- Innerhalb von weniger Wochen 2 Fachkräfte eingestellt und über 15 Bewerbungen erhalten
- Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess
- Durch erfolgreiche Einstellungen können nun wieder mehr Aufträge angenommen werden
10 Bewerbungen & 1 Rechtsanwalts-Assistentin eingestellt
Ausgangssituation
- Rechtsanwaltsfachangestellte zu finden schien aussichtslos
- Der branchenspezifische Fachkräftemangel zieht sich seit mehreren Monaten durch die Branche
- Keine Bewerbungen erhalten, digitale Sichtbarkeit bei "nicht aktiv suchenden" Fachkräften praktisch nicht vorhanden
Ergebnis
- Innerhalb kurzer Zeit konnte die gesuchte Fachkraft eingestellt werden (über 15 Bewerbungen erhalten)
- Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess
- Nach erfolgreicher Einstellung kann sich wieder auf bestimmte Geschäftsfelder fokussiert werden
32 Bewerbungen & 1 Rezeptionskraft sowie 1 Reinigungskraft eingestellt
Ausgangssituation
- Überlastung der bestehenden Mitarbeiter durch zu viele Anfragen und Bewohnerkontakte
- Schwierigkeiten, Fachkräfte aus der Region zu finden, die bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen
- Bewerbungen ausschließlich über Mund zu Mund Propaganda
Ergebnis
- Durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke konnten auch hier 2 Fachkräfte im Bereich Rezeption und Housekeeping eingestellt werden
- Qualifizierung der Bewerber durch uns für einen zeiteffizienten Prozess
- So konnte ein überdurchschnittlicher Betreuungsschlüssel gewährleistet werden
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Bitte geben Sie alles an, wobei wir Ihnen helfen dürfen.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Weil auch Ihre zukünftigen Kunden und Mitarbeiter im Internet unterwegs sind
93 % der Menschen nutzen die sozialen Medien - darunter potenzielle Kunden oder Mitarbeiter.
Steigerung Ihrer Reichweite, Umsatzsteigerung oder Mitarbeitergewinnung - Social Media ist die Antwort.
Die Generation Z informiert sich bei der Jobsuche fast ausschließlich über soziale Medien.
60 % aller Nutzer entdecken in den sozialen Medien neue Marken, Produkte oder Unternehmen.
64 % aller Menschen würden ein Unternehmen lieber per Messenger kontaktieren, als dort anzurufen.
Monatlich senden über 150 Millionen Menschen mit Instagram Nachrichten an Unternehmen.
Den direkten Kontakt zu Ihren Bewerbern übernehmen wir
Wir ermöglichen es Ihnen, direkt auf die Anliegen Ihrer Kunden oder Bewerber zu reagieren
Positionierung einer starken Arbeitgebermarke
Verschwenden Sie Ihr Marketing Budget nicht mehr, lassen Sie die S-KI die Arbeit machen!
Viele potenzielle Interessenten & Mitarbeiter entscheiden sich durch die kontinuierliche Präsenz unterbewusst für ein Angebot oder eine offene Stelle Ihres Unternehmens.