„Seit wir mit WEMEDIA zusammenarbeiten, haben wir endlich eine verlässliche Bewerberquelle. Durch die richtige Social-Media-Strategie und gezielte Werbekampagnen konnten wir in den letzten zwei Jahren über 2.500 Bewerbungen für unsere offenen Stellen gewinnen – und das in einer Branche, in der Fachkräfte rar sind. Das spart uns enorm viel Zeit und Aufwand im Recruiting.“

„Mit der neuen Website und einer klaren Social-Media-Strategie konnten wir unsere Arbeitgebermarke spürbar stärken. Durch gezieltes Social Media Management und passgenaue Werbeanzeigen haben wir innerhalb von nur 4 Monaten über 50 Bewerbungen für unsere offenen Stellen erhalten. Die Kombination aus moderner Online-Präsenz und aktivem Recruiting über Social Media hat uns endlich sichtbar gemacht – genau bei den richtigen Bewerbern.“

„Wir hätten nie gedacht, dass Social Media für uns als Gärtnerei so gut funktioniert. Durch die professionell gestalteten Anzeigen und das kontinuierliche Social Media Management konnten wir gezielt Menschen ansprechen, die wirklich zu uns passen – leidenschaftliche Gärtner, Floristen und Mitarbeiter für unser Team. Schon nach kurzer Zeit gingen regelmäßig Bewerbungen ein, und mehrere Stellen konnten erfolgreich besetzt werden.“

Mit einem klaren Konzept und einer zielgerichteten Social-Media-Strategie haben wir für Baumpflege Weserland gezeigt, wie effektiv Online-Marketing auch in handwerklichen Branchen sein kann.

Schon mit einem Adspend von nur wenigen hundert Euro konnten wir Aufträge im Wert von mehreren Tausend Euro generieren – dank präzisem Targeting, starken Creatives und einer überzeugenden Positionierung.

Mit einer klaren Social-Media-Positionierung und dauerhaft sichtbaren Inhalten haben wir Elektro Latzel Schritt für Schritt zur bekannten Marke in der Region aufgebaut.

Bereits der erste Mitarbeiter wurde erfolgreich über unsere Maßnahmen gewonnen. Heute sorgt die kontinuierliche Präsenz auf Social Media dafür, dass das Unternehmen regelmäßig direkt angesprochen wird – sowohl von potenziellen Bewerbern als auch von Kunden.
Das Ergebnis: Anfragen kommen aktiv rein, weil man Elektro Latzel bereits kennt – noch bevor das erste Gespräch geführt wird.

Durch den gezielten Aufbau einer starken Arbeitgebermarke haben wir das Pachaly Ingenieurbüro nachhaltig im Raum Bremen positioniert.

Statt vereinzelter Bewerbungen erhält das Unternehmen heute laufend qualifizierte Kandidaten. Die Mitarbeitersuche ist kein Engpass mehr, sondern jederzeit steuerbar.
Pachaly hat sich über Social Media und klare Kommunikation einen echten Namen als Arbeitgeber gemacht – mit dem Effekt, dass neue Mitarbeitende nicht gesucht werden müssen, sondern von selbst kommen.

Mit einer klaren Positionierung und sichtbarem Online-Auftritt haben wir das Wachstum von FewoDesigner Ingo Kersten gezielt beschleunigt.

Das vergangene Jahr – unser erstes gemeinsames Jahr – war laut eigener Aussage das wirtschaftlich stärkste seit Langem.
Mehr Reichweite, mehr Vertrauen und eine klare Außenwirkung sorgten dafür, dass so viele Aufträge und Kunden wie nie zuvor gewonnen wurden. Ein Beispiel dafür, wie strategisches Online-Marketing direkt messbare Ergebnisse liefert.